Желание
Если все хорошо – значит мы чего-то не знаем
Желая чего-то, стоит помнить, что сопутствует желаемому.
Комментарии
  • Не очень понимаю этот закон. Такое чувство что он учит не просто никогда не оасслабляться(даже если все хорошо), но и принципе никогда никому не доверять и не верить что все может быть хорошо. Жить с постоянным подозрением чего то плохого???
  • Наверное этот закон больше о том, что никогда не бывает ничего идеального и вечного. И надо быть к этому готовым.
  • Я понимаю этот закон как то, что нет ничего идеального, в жизни не может быть все ровно и гладко, спады - подъемы, черные - белые полосы..
  • Надо быть готовым к любому повороту событий, но верить в лучшее
  • обратная сторона медали всегда есть....не бывает все и всегда гладко и идеально, но надо к этому адекватно относиться и понимать стоит ли игра свеч..
  • знаете, иногда бывает....конечно очень редко,но все же бывает.....я убедилась несколько раз на своем примере....жаль,что так бывает ооооочень редко((
  • Это можно перефразировать так: "Будь реалистом, а иногда - пессимистом". Сними розовые очки и не летай в облаках.
  • Такой пессимистичный закон. Выходит, что в любом случае все хуже, чем мы думаем. И если все хорошо, то на самом деле все плохо.
  • Китайцы говорят: "Хочешь быть тигром - приготовся и к тигриным проблемам". Всегда есть что то, что мы не знаем. Узнаем только когда обретем это.
  • Либо сформулировано неверно, либо действительно это не так. Всё всегда хорошо там, где мы стараемся чтобы было хорошо. Если ваши ботинки не промокают под дождем, то почему я должна думать "они промокли, только я об этом не знаю"?
Комментарии для сайта Cackle
Другие дхармы (законы)
Природа создала двуполый мир относительно недавно, предназначив мужчине быть инструментом оптимизации и защиты главного процесса, продолжающего живое – в женщине, заложив в неё смысл, программы и энергию жизни.
Организм так устроен, что желание нового выбора появляется, когда он способен при определенных условиях это желание реализовать.
Стремимся к тому, чтобы в процессе работы на других приобрести дополнительные ресурсы – опыт, знакомства и знания.